andaUín n aragón LABORAL aragón LABORAL atagón LABORAL aragón LABORAL aragón LAB VUELVE LA LEY DEL PALO l/EINTIOCHO trabajadores detenidos de los que siete siguen todavía * en prisión, decenas de miles de pesetas en fianzas, veinticuatro despedidos y varios centenares de obreros más sancionados por sus empresas, es el saldo represivo con que se cerró en Aragón el paro de 24 horas convocado por la Coordinadora de Fuerzas Sindicales (COS), para el pasadó día 12. Por si alguien pensaba que los nuevos tiempos de la reforma habían traído unaj política nueva al mundo del trabajo, la vuelta, del garrotazo y tente tieso esgrimido por los representantes del Gobierno y por muchos patronos ha vuelto a poner las cosas en el sitio que les designó el franquismo. No vale la -excusa del orden público, pues todos menos uno de los que fueron detenidos en la calle durante los incidentes ocurridos aquel día, han salido en libertad. Los que siguen en la cárcel son líderes que fueron detenidos a las puertas de sus empresas. Los que siguen èn la cárcel son también tres trabajadores de Jaca. La represión se ha acentuado en los pueblos o ciudades pequeñas a las que se extendió la huelga: cinco detenciones en Jaca, tres en Teruel, una en Monzón. Y a menor escala, dos despidos en Cariñena y uno — posteriormente readmitido — en Almudévar. Las esposas y madres de los obreros detenidos o despedidos tras esta jornada del 12, han hecho pública una carta protestando por las represalias de que han sido objeto sus maridos o hijos, «por el gran delito de defender la libertad, la democracia y una mejor vida para nuestros hijos». «Entendemos — prosigue la carta — que en la mayor/a de los casos es debido a la intransigencia patronal, que no está dispuesta en ningún momento a dar un salario suficiente para poder vivir una familia». EL METAL NO SE DECIDE Este endurecimiento ha sido, sin duda, una de las razones que han r motivado que la respuesta al llamamiento a parar en apoyo de la plataforma obrera en las negociaciones del nuevo convenio del Metal de Zaragoza, haya sido menor de la esperada. En el primer día, la huelga saltó sólo en veinte fábricas que emplean a unos 3.000trabajadores. Otro factor de retracción lo ha constituido el hecho de que la mayor parte de las empresas importantes del Yamo tienen convenios propios y las mejoras que se puedan conseguir en el provincial les afectan poco o nada. La postura de la patronal fue inflexible desde el principio, ya que, según manifestaron en una nota oficial, habían elaborado su. primera y única contrapropuesta «llegando al límite de sus posibilidades económicas». Su oferta, sin embargo, era tan baja que en amplios sectores del movimiento obrero se consideraba en el momento de cerrar esta edición, que no ofrecía ninguna ventaja considerable sobre lo que daría la Delegación de Trabajo si no se llegaba a un acuerdo, por lo que no se creía que el convenio se firmase finalmente. LA EXTRAÑA HUELGA DE UTRILLAS Cinco días ha durado la no se sabe si huelga obrera o lock-out natronal de las minas de lignito de Utrillas. El martes 16, los mineros del turno de mañana del pozo sur — uno de los tres que explota en la mencionada localidad turolense la Empresa Minas y Ferrocarril de Utrillas — se negaron a entrar al trabajo en apoyo de sus peticiones de unos salarios superiores en un f^UANDO el pasado día 17. los obreros zaragozanos de la Construcción volvían al trabajo, se iniciaba una de las más duras polémicas internas del movimiento obrero local. La víspera, la policía había impedido por la fuerza la celebración de la asamblea que, día a día, habían realizado los huelguistas desde el co1mlenzo del conflicto. Se impedía también que pudieran discutir y votar si se aceptaban, o no las ofertas patronales y, en consecuencia, si se firmaba o no el convenio. Los miembros de la Unión de Trabajadores y Técnicos (UTT) y los dé la comisión delegada elegida por la asamblea que negociaban con la patronal, y que habían aceptado desde el principio mantener sólo las decisiones de la asamblea, se vieron asi cogidos entre la espada de que ésta no había podido tomar acuerdó alguno y la pared del fin del plazo de 10 días que las medidas económicas del Gobierno señalan para la negociación de los nuevos convenios. A medianoche, la UTT firmaba el convenio y al día siguiente se reanudaba el trabajo en las obras. La valoración que se ha hecho del conflicto desde las distintas organizaciones y tendencias sindicales, va desde la calificación de victoria para la clase obrera —en opinión de la corriente mayoritaria de Comisiones Obreras fCC.OO.), próxima a las posiciones del Partido Comunista — a la de derrota, según la ven desde la corriente minoritaria de CC.OO. (Partido Comunista de Unificación y Partido del Trabajo) y la Confederación Nacional de Trabajadores (CNT). Los primeros señalan que se han pactado unas condiciones que, si no son las que pedían los trabajadores, mejoran notablemente la situación anterior; y todo ello sin que haya habido represalias importantes ni de la patronal ni de la autoridad gubernativa. Sus oponentes opinan justamente lo contrario, además de señalar que se ha perdido una gran ocasión de romper definitivamente con el sindicato vertical. Otra corriente dentro de CC.OO., la unitaria — Movimiento Comunista — critica también la postura de los mayoritarios en la lucha, aunque piensan que los trabajadores estaban por volver al trabajo y, en consecuencia, se debía firmar el convenio. No es fácil asegurar ahóra si la huelga hubiera podido continuar o no, caso de no haberse firmado el convenio. La mayor parte de las fuentes consultadas por ANDALAN opinan que no. En todo caso hay que reconocer que la decisión de los miembros de la UTT al firmar, abrió una de las pocas salidas que tenia la huelga. En lo que todas las fuerzas interesadas están de acuerdo es en señalar la responsabilidad del gobernador civil en el desordenado final de la huelga, al prohibir las asambleas que hasta entonces se habían celebrado sin ocasionar incidentes de orden público importantes. En la responsabilidad del sindicato vertical al no facilitar un local de aforo suficiente como para reunir a ¡os trabajadores de la construcción, que tenían que juntarse al aire libre. En la responsabilidad de la patronal, que no supo o no quiso presionar ló suficiente como para hacer variar los criterios de los responsables de la casa de Marina Moreno o de la plaza del Pilar. Tampoco creemos que extrañe a nadie que Gobierno Civil, sindicato vertical y patronal se coordinen de ta' modo que el resultado final sea la división siquiera sea momentánea del movimiento obrero. 6 % a los que fije el convenio interprovincial para los picadores y en un 3 % para el resto del persona!. Algunos de los componentes de las plantillas de los otros pozos — el «Pilar» y el «Santa Bárbara» — secundaron su postura y, poco después, la empresa decidía cerrar sus instalaciones. Tras unos días de cierta confusión, se organizó una votación en la casa sindical comarcal que arrojó un resultado favorable a la reincorporación al trabajo, que. se reanudó finalmente el día 22. Este mes de diciembre comenzarán las negociaciones para el nuevo convenio interprovincial de la minería del lignito, que afecta a los trabajadores de MFU. adelante la edad de jubilación, actualmente fijada en los 70 años: de que se les conceda la dedicación plena o exclusiva en las mismas condiciones que a los restantes cuerpos docentes; de que los interinos cobren un sueldo equivalente al de los maestros en propiedad; de que los jubilados cobren el 100 % de su sueldo; de que se aumente el número de sustitutos para los casos de baja por enfermedad, etc. En Zaragoza y su provincia se unieron al paro desde el pasado día 23, unos 1.300 maestros, lo que supone aproximadamente un 65 % de la plantilla total. Sólo en los centros en que el número de profeso- También para los veteranos. FUNCIONARIOS A LA HUELGA Una novedad en los conflictos laborales aragoneses lo constituyen los paros de los trabajadores de la Administración pública. Esta quincena han sido noticia los de los funcionarios de la Delegación Provincial de Trabajo de Zaragoza y los de los maestros de Educación Genera! Básica (EGB). Los primeros pararon durante algunas horas para protestar contra la pretendida adscripción de los actuales funcionarios de la Organización Sindical a la Administración del Estado. Entienden los funcionarios que han protagonizado dichos paros — de los cuerpos auxiliar, técnico, administrativo y subalterno, así como algunos inspectores de Trabajo — , que esta adscripción les perjudica, pues supondría la práctica congelación de las actuales plantillas, al hacer casi imposible cualquier ascenso a cuerpos superiores, así como posibles traslados y otros problemas similares. LOS MAESTROS HACEN NOVILLOS Por primera vez en los últimos cuarenta años, los maestros de Educación General Básica de Aragón se han declarado en huelga. El paro de estos profesores afecta a todo el Estado y lo decidieron para apoyar sus reivindicaciones de que se res en huelga era muy pequeño, éstos mantenían un paro «técnico»— asistencia a las aulas pero sin dar clase — , siendo la inactividad total en los restantes colegios. Las comarcas donde la paralización ha sido más notoria han sido las de Tarazona, Cariñena, Belchite y algunas zonas de la capital. En Huesca los parados han supuesto el 75 % ¡de la plantilla, pues su número se elevó por encima de los 700. El día 23 acudieron todos a sus colegios, pero sin impartir clases; al día siguiente el paro se había generalizado. En Teruel no había podido adoptarse todavía una decisión al respecto, en el momento de cerrar esta edición de ANDALAN. A lo largo de los días anteriores al repetido 23, se habían celebrado reuniones comarcales de maestros en las poblaciones más importantes de la provincia. Para el 24 estaba convocada una reunión similar de los maestros de Teruel-capital, a la que iban a asistir representantes de las restantes zonas para tomar ya una decisión definitiva. «Los padres de nuestros alumnos deben comprender que lo que pedimos beneficia a todos — manifestó una de las huelguistas a ANDALAN — . Estamos intentando que en este país se establezca una enseñanza verdaderamente obligatoria, gratuita y de auténtica calidad». ARAGON laboral ARAGON laboral ARAGON laboral ARAGON laboral Luis graneu.